Per i dirigenti
Trasforma la spesa per licenze IA in workflow che il tuo team esegue davvero.
Finanziate già posti IA. L’adozione è disomogenea: pochi power user avanzano mentre altri non superano un prompt vuoto—e gli sponsor non hanno una storia chiara prima/dopo.
BuildingBlocksAI gestisce uno sprint di adozione di tre settimane intorno a un workflow che conta per i vostri manager. I learner praticano qui su lavoro realistico, salvano un playbook e lo passano agli strumenti IA già pagati.
Finite con qualcosa di stampabile: chi ha eseguito il workflow, cosa è stato salvato, dove si sono bloccati e cosa fare dopo. I manager spingono durante lo sprint; gli executive hanno un report per la prossima conversazione di budget.
Non sostituiamo il vostro stack IA e non vendiamo un catalogo pubblico di corsi. Le demo di ruolo insegnano il pattern; il pilota installa l’abitudine e la rende misurabile.
Cosa include lo sprint
Start with the usage diagnostic
Identify power users, empty-chat underusers, target workflow clusters, license spend, and the baseline metrics the executive sponsor needs to see move.
Train underusers on real work
Role demos are training wheels. Learners practice on realistic artifacts, get coached feedback, and frame a workflow they actually own.
End with proof managers can show
Saved workflows, weekly runs, coaching events, team playbooks, and at-risk nudges roll into the executive pilot report.
The Builder resta dopo lo sprint
The Builder collega rubriche e assegnazioni BuildingBlocks al tuo strumento IA—suggest_next_module, revisione prompt e milestone alimentano coaching_events nel report esecutivo senza ospitare agenti nella nostra app.
Come si presentano le tre settimane
Un cluster di workflow, una storia di adozione—dall’uso baseline a un handoff reale negli strumenti già pagati.
Week 1
Uso baseline e una prima vittoria reale
Catturate chi usa l’IA oggi e chi si blocca su una chat vuota. Ogni learner ottiene una vittoria rapida di pratica—spesso un morning brief da email e calendario di esempio—così il pilota parte con evidenze, non con slide.
Week 2
Formare i sotto-utilizzatori su lavoro che possiedono
I manager impostano la direzione del workflow. I learner inquadrano il problema—input, casi limite, barra di qualità—praticano con coaching e salvano una bozza di playbook dal proprio lavoro, non un template generico.
Week 3
Handoff agli strumenti IA e storia di ROI
Spostate il workflow reale in ChatGPT, Claude, Gemini o Copilot. Promuovete i migliori playbook e rivedete esecuzioni, salvataggi, coaching e learner a rischio con gli executive.
A cosa serve il report executive
Cambiamento comportamentale che i manager possono spingere durante lo sprint—e che gli sponsor possono stampare alla fine.
Esecuzioni workflow
Esecuzioni settimanali sul lavoro reale, non badge di completamento moduli.
Workflow salvati
Playbook riutilizzabili installati dalla pratica—personali e di team.
Learner a rischio
Progresso bloccato segnalato così i manager intervengono prima del report.
Il report non è una classifica di completamento corsi. Mostra il cambio di comportamento che gli sponsor possono usare: esecuzioni settimanali su lavoro reale, playbook salvati e riusati, traguardi di coaching di The Builder, e learner bloccati così i manager possono aiutare prima della fine dello sprint.
Revisori sicurezza: Panoramica fiducia e sicurezza
Capacità prodotto e misurazione: How the platform works